请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

    userpanelarea2
分享 你的工作深度,决定了你的未来
hanyue 2018-4-1 15:06
职场中,你的工作深度决定了你在职场的未来。所谓深度工作是指在没有干扰的情况下专注进行的职业活动,使个人的认知能力达到极限。 在职场中,我们经常会听到身边的人说工作很忙碌,常常会看到他们在公司加班的身影。一开始也许会觉得他们很厉害,那么努力与拼命,每天都加班到那么晚,但当你 ...
717 次阅读|0 个评论 热度 1
分享 从教育角度观察,“知识付费”行业是不是好生意?
liliuyang 2018-4-1 11:37
近期《腾讯课堂报告》估算了一组数据,K12的课外培训市场已经达到4700亿。而职场非应试知识服务市场,也就是常说的“知识付费”市场规模目前300亿左右规模,两者体量相差十余倍。 在教育上投资的原因有很多,但其中最大的付费刺激点是实现阶层跃迁的可能性,沿着这个思路,我认为造成K12市场与知识付费市场份额如此悬 ...
729 次阅读|0 个评论
分享 人生感悟
WQM18516128733 2018-3-31 00:40
【人生感悟】 读万卷书,不如行万里路;行万里路,不如阅人无数;阅人无数,不如贵人相助;贵人相助,不如高人指路。 高人看事情的高度,永远在普通人之上,因为站的高度不一样,普通人看到的是一个 “点”,而高人看到的是整个“面”。 在生活中,你和谁在一起的确很重要,甚至能改变你的成长轨迹,决定 ...
765 次阅读|0 个评论
分享 您战胜了所有对手,但却可能够输给了当前的时代
HANXUENENG 2018-3-30 05:50
历史的车轮滚滚向前,它不会因任何人的消极缓慢而停止 , 时代抛弃你时,连一声再见都不会说。 大润发创始人离职时说: 战胜了所有对手,却输给了时代。 确实是这样,大润发在零售行业是一个号称 19年不关一家店的传奇商场。在商场这个领域里,没有任何人能打 ...
911 次阅读|0 个评论 热度 3
分享 职场文化:如何营造职场良好氛围
尹元 2018-3-28 20:19
营造职场良好氛围,是搞好团队建设的关键。 当一个会调动大家情绪的主管 群雁高飞头雁领。一位好的主管,一定是一个会调动属员情绪的人;不会调动属员情绪的主管,他们的职场可能会缺少生机。从某种意义上说,经营团队是一篇散文,领导能力却是一首诗歌,当好主管不但要注意自己的形象,更要有使属员激动的思想。优秀的 ...
746 次阅读|0 个评论 热度 1
分享 在逆境中沸腾
尹元 2018-3-28 20:14
他出生于西班牙一个贫困之家,父亲是一个铁匠。因为生活贫困,他和他的七兄弟姊妹跟随父亲到处东奔西跑。颠沛流离的童年生活,使他仅受过中学教育。 23岁,他来到意大利,参加了西班牙驻意大利的军队,在激烈的战斗中,他负了三处伤,以至于被截去左手。 退伍回国后,他虽历任军需官、税吏等公职,但一事无成,反而曾被 ...
894 次阅读|0 个评论 热度 1
分享 智慧校园 VS 数字校园
姜虎—中神通 2018-3-28 08:55
近年来,炙手可热的物联网,使得智慧地球、智慧城市、智慧校园、智能交通、智能电网、智能家居等概念向我们蜂拥而至。但这些概念似乎又与才出现不久的数字地球、数字城市、数字校园等概念相差不大,那么“智慧”与“数字”两者到底有什么联系与区别呢?就通过智慧校园与数字校园两个概念来分 ...
848 次阅读|0 个评论
分享 关于智能车间、智能工厂、智能制造3大层级
姜虎—中神通 2018-3-28 08:43
有人曾形象的比喻其中智能车间和智能工厂属于术的层级,智能制造才属于道的层级。术无穷,道亦无尽;道尽,术亦可无穷,但较难有质的突破。道未尽,术无穷,一直持续下去,终究会有质的突破。 1、智能车间 以产品生产整体水平提高为核心。关注于生产管理能力提 ...
800 次阅读|0 个评论 热度 2
分享 校企文化融合的力量
王佳怡 2018-3-27 17:57
把优秀企业所崇尚的质量文化、效率文化、工匠精神等融入办学核心理念中,对于高职院校提升技术技能人才培养质量和水平、强化学生职业感受、促进学生对企业的适应性等具有积极作用。加大校园文化与企业文化的融合力度,需要高职院校自觉探索新路径、探究新方法、探寻新领域,不断创新形式、改革内容、丰富载体,让学生在耳 ...
562 次阅读|0 个评论
分享 建设“双一流”,高职应实现高水平
王佳怡 2018-3-26 20:12
随着“双一流”建设进入全面施工期,地方本科高校向应用型转变的持续深化,作为具有高等教育和职业教育双重属性的高等职业院校的发展和建设问题也进一步受到人们的关注。特别是在《高等职业教育创新发展行动计划(2015—2018年)》实施进入关键阶段,面对中国特色社会主义进入新时代的新要求,如何着眼内涵发展,基于类型 ...
601 次阅读|0 个评论 热度 1
返回顶部